- 土耳其劳动力市场存在普遍的垂直技能错配,过度教育和教育不足影响超过一半的工资就业人员。
- 精细度量方法显示,错配发生率的时间趋势更平缓,总体错配率略低于传统方法。
- 过度教育集中在正规工作和中大型企业,教育不足则在微型企业和非正规工作中更为普遍,且与错配相关的工资惩罚在特定群体中尤为显著。
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